一、社保新规定的退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休年龄如下：
普通岗位：
男性：年满60周岁。
女性工人：年满50周岁。
女性干部：年满55周岁。
根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
特殊工种：
男性：年满55周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
女性：年满45周岁，从事上述特殊工种。
完全丧失劳动能力：
男性：年满50周岁，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
女性：年满45周岁，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
因工致残：
不论男女，因工致残并由医院证明完全丧失劳动能力的，可以申请退休，不受年龄限制。
二、法律规定的社保缴费年限
根据《社会保险法》及相关法律法规，参加基本养老保险的个人必须满足以下条件才能按月领取基本养老金：
最低缴费年限：累计缴费满15年。
连续性要求：中间不能间断，如果中断缴费，需要补缴滞纳金。
1. 缴费年限的重要性
基础养老金：缴费年限越长，基础养老金越高。基础养老金计算公式为：
基础养老金=(退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数))÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金：个人账户储存额越多，个人账户养老金越高。个人账户养老金计算公式为：
个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数
个人账户养老金=计发月数个人账户累计储存额
2. 中断缴费的影响
个人账户停滞：中断缴费后，个人账户养老金停滞在一个固定的数额上。
缴费年限减少：中断缴费时间的缴费年限不能加入合并缴费年限中。
基础养老金降低：未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分会较低。
个人账户储存额减少：个人账户储存额少，个人账户养老金也随之降低。
调整养老金不利：因缴费中断导致的养老金水平偏低，在今后调整养老金水平时不会予以政策倾斜。
3. 未达到最低缴费年限
一次性退还：如果累计缴费年限不满15年，只能将其个人账户中的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚年后的基本生活需要。
4. 满15年后不再缴费
养老金计算：如果缴费满15年后，未达到退休年龄就不再缴费，那么在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
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