| 问题 | 建筑临时用工合同范本的格式是什么 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
一、建筑临时用工合同范本的格式是什么? 建筑工程临时用工合同 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 性别： 身份证号： 家庭住址： 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。 一)本协议期限自乙方进项目部施工日起至 年 月 日止。 二)工作内容及要求： 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三)劳动保护和劳动条件： 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四)劳动报酬： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费 元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。 五)劳动纪律： 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。 4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。 5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议： ⑴在使用期内，发现不符合录用条件的; ⑵严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的; ⑶严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的(同时应依法承担赔偿责任); ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的; ⑸患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; ⑹本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。 6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。 六)本协议未尽事宜，通过双方平等协商解决。 七)本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。 甲方负责人签名： 乙方签名： 年 月 日 二、临时用工合同满足什么条件才有效? (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 对于建筑单位来讲，可能跟工地上这些农民工建立的都是临时用工关系，在临时用工关系中，用工合同的期限基本上就是以完成一定工作任务为期限的，等项目工程修建起来后，双方的用工关系也就终止。 |
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