| 问题 | 劳动合同鉴定机关是什么机关？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同鉴定机关是什么机关？ 一般是劳动行政主管部门。 劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。 但劳动合同的鉴证不是必须的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议。 劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。 《中华人民共和国劳动合同法》： 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同鉴定的费用是多少？ 经审核，报送材料齐全，劳动合同内容符合法律规定的，当场予以鉴证，由鉴证人员在合同文本上加盖鉴证机关公章、鉴证人公章、日期章;经审核，报送材料不全或劳动合同内容不符合法律规定的，不予鉴证，并退回用人单位。劳动合同鉴证费，劳动合同鉴证按规定需收取鉴证费，用人单位凭鉴证花名册到财务科缴费，鉴证人员审验缴费单据后予以鉴证。收费标准，新签合同2.1元/份，变更合同0.7元/份。 三、劳动合同一定要进行鉴定吗？ 1、劳动合同不需要经过劳动部门鉴证; 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同不是必须进行鉴定的，劳动合同鉴定的时候一般都是建立在劳动者与用人单位之间发生了劳动争议之后才进行的鉴定的。鉴定的费用一般是在0.7元到2.1元之间的。同时进行劳动合同鉴定的时候还是需要提交一定的相关材料的。 |
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