| 问题 | 劳务公司成立条件是怎么规定的 |
| 分类 | 公司经营-经营管理 |
| 解答 |
一、劳务公司成立条件是怎么规定的? (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 二、成立劳务公司应该准备哪些材料? (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 三、注册公司时注册资本的规定有哪些? 1、允许自主约定注册资本总额，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，理论上公司全体股东(发起人)可以申办“一元钱公司”。 2、允许自主约定首次出资比例，取消首期出资额至少需达到认缴注册资本总额20%的规定，理论上公司设立时全体股东(发起人)均可以“零首付”。 3、允许自主约定出资方式和货币出资比例，不再限制公司全体股东(发起人)的货币出资金额占注册资本的比例。 4、允许自主约定出资期限，不再规定公司全体股东(发起人)缴纳出资的期限。 5、实行注册资本认缴登记制度。公司实收资本不再作为工商登记事项，公司登记时无需提交验资报告。 6、实行年度报告制度。不再执行企业年度检验制度，实行企业年度报告公示制度。 综上所述，国家对劳务派遣公司的注册资本还是有要求的，其实对于劳务派遣公司的发起人来讲，解决好注册资本，解决好公司的经营场所和相应的设施，这些都是很重要的，只要符合条件，就可以向工商行政主管部门递交相应的申请书。 |
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