| 问题 | 中止劳动协议书范文是怎么样的？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
甲方： 乙方：(身份证号) 因个人发展需要，乙方向甲方书面申请中止劳动合同，经甲乙双方协商，特签订本协议。 一、劳动合同中止期限自XX年X月X日起至XX年X月X日止，共计X个月。 二、劳动合同中止期间，甲方保留与乙方的劳动关系，但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。 三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。 四、劳动合同中止期间，按照国家规定应由乙方缴纳的社会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额承担，由甲方代缴。每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以与乙方解除劳动关系。 五、劳动合同中止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。 六、劳动合同中止期间，乙方患病或者非因工负伤并被确认丧失或者基本丧失劳动能力的，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。 七、劳动合同中止协议期满后，乙方愿意继续回甲方工作的，须在期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便于甲方进行工作安排。若乙方未书面申请回甲方工作，又未提交解除劳动合同的书面通知，当劳动合同中止协议期满后，乙方未回甲方工作的，甲方视同乙方为旷工，并按规定与乙方解除劳动关系。 八、本协议在履行期间，如遇国家政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。本协议未尽事宜，应由甲乙双方根据国家政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自劳动合同中止期限开始之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方： 法定代表人： 身份证号： 综合上面所说的，中止劳动合同的协议是需要由用人单位和劳动者进行协商处理，一般只要协商好就需要在协议中注明清楚，不仅是中止的原因，对于中止期满后是否该继续的工作也要注明清楚，所以，对于自己的权益就一定要懂得如何保护。 |
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