| 问题 | 民工劳动合同里应当签订哪些内容？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、民工劳动合同里应当签订哪些内容? 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二、民工劳动合同范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： (1)、合同期限和工作岗位 1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。 2、乙方工作岗位 (2)、工作时间和休息时间 (3)、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。 (4)、工资发放 (5)、工作期限要求 (6)、劳动保护和劳动条件 (7)、社会保险和福利待遇 (8)、劳动纪律 (9)、合同的变更、解除、重新订立和终止 (10)、违约责任 (11)、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 (12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 一份正常的劳动协议合同的内容大体由以上方面组成，其中具体的内容需要劳动者与用人单位协商填写。 所以民工在签订劳动合同时，一定要注意，除了最基础的个人信息之外，尤其是涉及到自己权益的劳动，薪资报酬，劳动时长劳动具体的内容，工作地点和休息休假等情况一定要注意，还有更重要的就是五险一金，自己和用人单位双方应当存在的责任和义务。 |
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