| 问题 | 生育补助金标准怎么计算 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
生育补助金标准计算： 一、生育津贴计算公式： 职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。 (职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)； 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 四、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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