一、申请解除劳动合同能领失业金吗？
非因本人意愿解除劳动合同，缴费满1年，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。
1、解除劳动合同；
2、用人单位解除劳动合同；
3、被用人单位开除的；
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；
5、因用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
6、法律法规另有规定。
相关法律依据：
根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、申领失业保险金要哪些资料？
首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。
经核准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。
综上所述，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利，如果劳动者是与单位协商解除劳动合同的话，只要符合法定领取失业金的条件要求，劳动者按照规定也是可以领取失业金的。
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