国家规定加班费标准是多少
加班是要给付加班费的，国家规定加班费的标准如下：
1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
3、在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。注意：用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
《工资支付暂行规定》
第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
- 不知情情况下租微信号要坐牢吗
- 电玩城开设赌场的认定是怎样的
- 非法采矿罪,会追缴哪些财产
- 开设赌场罪构成要件是什么
- 11岁未成年殴打他人是否构成犯罪
- 嫖娼付了钱等待过程中反悔是犯罪中止吗
- 防卫过当致人轻伤怎么判
- 刑法破坏军婚罪怎么处罚
- 参入赌博是什么罪行
- 非法侵占他人财产7万怎么处罚
- 朋友趁我不在的时候拿我东西算盗窃吗
- 敲诈勒索25万元判多少年
- 盗窃2万后取得谅解书判几年
- 什么是耍流氓的行为
- 没有非法占有为目的算盗窃吗
- 寻衅滋事可以办直诉案件吗
- 什么是激情犯罪
- 什么情况下出纳要坐牢
- 传销犯法吗会判刑吗
- 收赃不知情的怎么定罪
- 盗赃物能否善意取得
- 赌博罪流水300万赌资15万要罚多少钱
- 讹钱7000法律怎么处理
- 非法集资怎样还投资人的钱
- 为赌博提供条件赌博是否构成犯罪
- 背叛国家罪
- 分裂国家罪
- 煽动分裂国家罪
- 颠覆国家政权罪
- 煽动颠覆国家政权罪
- 资助危害国家安全犯罪活动罪
- 投敌叛变罪
- 叛逃罪
- 资敌罪
- 情节较轻