解除劳动合同证明怎么写以及相关注意事项-劳动纠纷-劳动合同-法问网

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问题	解除劳动合同证明怎么写以及相关注意事项
分类	劳动纠纷-劳动合同
解答	劳动合同到期或者其他原因需要写解除劳动合同证明，解除劳动合同证明在案件中也频繁出现，一般人不会写解除劳动合同证明，那么接下来就解除劳动合同证明怎么写以及相关注意事项为您解答。一、解除劳动合同证明怎么写解除劳动合同证明解除劳动合同证明关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章 ____年____月____日二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。　　《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。当需要解除劳动合同的时候，正确书写解除劳动合同证明十分重要。以上便是解除劳动合同证明怎么写以及相关注意事项的解答，希望对您有所帮助。若还有其它问题请咨询我们的专业。
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