| 问题 | 正式解除劳动合同范本什么样的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
公司离职证明范本(一) 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字： 公司离职证明范本(二) 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20**年XX月XX日 公司离职证明范本(三) 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20**年04月01日至20**年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20**年XX月XX日 公司离职证明范本(四) 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20**年XX月XX日 《中华人民共和国劳动合同法》： 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 正式解除劳动合同的范本，在法律上是没有固定的格式的，可以根据用人单位的自行需要来进行填写离职证明。最重要的是有用人单位的盖章确认即可。解除劳动合同的证明如果用人单位没有出去的话，劳动者是可以和用人单位进行协商出具的。 |
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