| 问题 | 一般公务员绩效工资会有吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、一般公务员绩效工资会有吗 有的，绩效工资是工资的一部分。 (1)基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 (2)绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 (3)津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。 (4)其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月 二、绩效工资考核目的是什么 1、考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。 2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。 3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。 4、提高员工队伍技能和绩效素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力。 三、公务员绩效工资是多少 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 公务员并没有实行绩效工资，大连绩效工资只是针对事业单位工作人员的，而并非是公务员;简单的说，大连事业编制的工作人员可以实行绩效工资;大连公务员是规范津补贴，实行阳光工资。 公务员的绩效工资都是不一样的，是需要进行考核的，做出的贡献越大，那么绩效工资也就越高。绩效工资也是工资的一部分，所以也是会进行缴纳个人所得税的，不缴纳是属于违法的行为。 |
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