| 问题 | 拖欠工资支付令优先其他吗,相关法律规定 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、拖欠工资支付令优先其他吗 因拖欠工资向人民法院申请支付令时，对追索劳动报酬的申请符合优先执行条件的，可以先予执行。劳动报酬执行优先于破产费用和共益债务以外的其他债权。 二、相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条先予执行范围人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。 第一百零七条先予执行条件人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的； （二）被申请人有履行能力。 人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。 申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 依据《企业破产法》的规定，劳动者工资支付除了破产费用和共益债务外，有优先的受偿权，所以劳动者向法院申请支付令的，除了破产费用和共益债务外，对其他债权有优先权。 |
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