| 问题 | 工伤结束后公司有赔偿吗,工伤认定由哪个部门做出 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤结束后公司有赔偿吗 工伤医疗结束后，治疗工伤期间的工资福利； 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，由用人单位支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 二、工伤认定由哪个部门做出 1、劳动保障行政部门。 具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。 根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 通过以上的分析，依据《社会保险法》的规定，工伤结束后，治疗工伤期间的工资福利； 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 一次性伤残就业补助金，由用人单位进行赔偿的。 |
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