| 问题 | 打架没造成轻伤要赔偿误工费吗 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、打架没造成轻伤要赔偿误工费吗 需要，具体根据医院诊断证明书或者法医鉴定确定的时限确定。 包含项目 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。 二、误工费计算公式 1、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)乘以误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)： 误工费=误工时间(天)乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 注：“相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 根据相关的法律规定，如果打架造成对方只是在轻微伤的话，那么是不会构成犯罪的，可以报警处理，一般会被拘留几天，至于误工费，如果耽误了对方工作的话，那么是需要赔偿的，赔偿的误工费用，包含了全日制的工资以及兼职的工资，一般根据实际减少的收入来计算。 |
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