| 问题 | 劳动合同之中需要包含的内容 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 各方当事人在协商拟定劳动合同的时候，需要确定劳动合同之中并不包含违反法律强制性规定的内容，否则将可能会导致签署的劳动合同无效。当然即使是对于合同无效的情形，只要劳动者提供了劳动，那么另一方当事人就需要支付报酬。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对私人干活合同怎么写的？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动合同之中需要包含的内容的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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