上海社保公积金基数-劳动纠纷-社保纠纷-法问网

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问题	上海社保公积金基数
分类	劳动纠纷-社保纠纷
解答	一、缴存基数及其计算口径各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。自起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。二、缴存基数申报及调整时间各单位可从4月下旬起登录上海住房公积金网的基数调整专栏办理职工月平均工资申报。起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。三、缴存比例（一）住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业可以根据沪公积金管委会〔〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5%或各6%缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。（二）补充住房公积金缴存比例缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。（三）住房公积金缓缴符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔〕10号文的相关规定，申请缓缴。四、月缴存额计算住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。五、月缴存额上下限（具体见附表）（一）度月缴存额上限住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。（二）度月缴存额下限住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。相关法律规定《关于调整度住房公积金缴存基数及月缴存额上下限的通知》第三条希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决上海社保公积金基数相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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