| 问题 | 构成强制猥亵罪判刑8个月是什么情节 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、构成强制猥亵罪判刑8个月是什么情节? 一般是因为情节较轻，情节严重的判刑标准一般是五年以上有期徒刑。 《刑法》 第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 二、涉嫌强制猥亵罪应结合哪些情节量刑? (一)案件起因; (二)被告人的近亲属是否协助抓获被告人; (三)被告人平时表现，有无悔罪态度; (四)退赃、退赔及赔偿情况; (五)被告人是否取得被害人或者其近亲属谅解; (六)影响量刑的其他情节。 三、构成强制猥亵罪判刑后收监执行的流程有哪些? 1、审查人民法院的刑事判决书是否已发生法律效力，人民检察院的起诉书副本、人民法院的判决书、执行通知书、结案登记表是否齐备，记载是否有误; 2、检查罪犯是否患有严重疾病; 3、进行人身和物品检查; 4、对收监的罪犯填写罪犯入监登记表; 5、罪犯入监后，监狱应当及时通知其家属，须在收监后5日内发出通知书。 四、构成强制猥亵罪可宣告缓刑的情形有哪些? 构成强制猥亵罪被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 五、构成强制猥亵罪服刑期间可减刑的条件有哪些? 在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的; (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的; (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 六、构成强制猥亵罪公司可以辞退吗? 可以辞退，在劳动关系中劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因员工致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 综上所述，构成强制猥亵罪判刑8个月是什么情节的这个问题要以人民法院的判决书为准，人民法院在审理任何刑事案件时都有一定的自由裁量权，不同强制猥亵案件的量刑标准都不一样。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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