| 问题 | 补缴社保有诉讼时效吗？ |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、补缴社保有诉讼时效吗 社保补缴追诉有诉讼时效限制。有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。 二、不交社保的后果有哪些 用人单位不交社保后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；赔偿劳动者社会保险待遇损失；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。 三、社保补交的手续是怎样的 不同人员缴纳社保的手续具体如下： (一)单位补缴 用人单位通过企业保险网上申报系统提交补缴当月或往月社会保险费申请。 其中： 补缴当月的，经社保经办机构审核后生成缴费台账并发往地税部门扣缴； 补缴往月的，用人单位需持相关资料到社保经办机构审核，审核通过的，发往地税部门扣缴。 注：补缴基数以企业申报为准。补缴期间的相关待遇，按照有关规定执行。 (二)灵活就业人员补缴 1、灵活就业人员须持身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件等材料到基金征缴部门(市内五区为各区办事处)经办窗口申请补缴社会保险费。 2、灵活就业人员持经办窗口打印的《社会保险费个人银行业务结算单(补缴)》(或《社会保障卡承载社会保险业务结算单(补缴)》)，到委托代扣银行开立缴费账户通过银行代扣缴费，也可采用POS机刷卡形式在经办机构缴费。 补缴社保是用人单位所需要承担的，如果在二年内用人单位未补缴而没有被劳动保障行政部门发现，或者是未被劳动者举报的，那么就不会再被查处，因此，对于劳动者在用人单位未购买社保的情况之下一定要及时的维护自己的利益，这样才不会让自己受到伤害。 |
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