| 问题 | 公司不发工资,用货物抵押犯法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
公司不发工资，用货物抵押犯法。根据法律规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 股权不能够抵押，但是能够质押。 依据《民法典》第四百四十条规定，债务人或者第三人有权处分的下列权利能够出质： （一）汇票、本票、支票； （二）债券、存款单； （三）仓单、提单； （四）能够转让的基金份额、股权； （五）能够转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权； （六）现有的以及将有的应收账款； （七）法律、行政法规规定能够出质的其他财产权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百四十条债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：（一）汇票、本票、支票； （二）债券、存款单； （三）仓单、提单； （四）可以转让的基金份额、股权； （五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权； （六）现有的以及将有的应收账款； （七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了公司不发工资,用货物抵押犯法吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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