| 问题 | 解除劳动合同后社保如何办 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
解除劳动合同后社保的处理方式是： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。 重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 对此问题的回答如上，可知在双方劳动合同解除后，人事档案应从原单位调出到新单位的存档机构。 法律中规定了如果暂时没有新的接收单位，也可以把档案暂时仍保存在原单位。 建议和原单位很好的沟通。 欢迎进行在线法律咨询。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临解除劳动合同后社保如何办的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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