| 问题 | 公司解雇员工不赔偿怎么维权? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 (一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 (二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院; (三)申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 在确定劳动关系的时候要求签订劳动合同维护自己的权利。当自己权利受损时，要学会运用法律手段维护自己的合法权利。公司不遵守劳动合同法，可以就经济补偿金事宜和其相关的单位进行协商调解，如果协商不成的，可以到单位所在地的劳动仲裁委进行申诉(每个地区都有的，注意留意)申请劳动仲裁维权。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临解雇员工赔偿标准是怎么规定的？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于公司解雇员工不赔偿怎么维权的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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