| 问题 | 劳动仲裁裁决有什么效力 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
（一）仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。 仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉； 期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 （二）劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 （三）劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力； 对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如未提出起诉的劳动者申请执行，人民法院应当受理。 按照规定企业出现劳动争议的时候并不影响企业法人变更的，进行企业法人变更的时候需要提交相关的材料给工商部门进行审核，审核通过之后就可以办理了。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决有劳动争议的公司能变更企业法人吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了劳动仲裁裁决有什么效力的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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