| 问题 | 申请劳动仲裁员工需要提交哪些材料 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； (2)申请人身份证明及复印件； (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件： 如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； (4)被申请人工商注册信息资料； (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括： 劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。 申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； (6)《提交证据材料清单》一式两份； 通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和分公司产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请时要提交申请书和相关证据，由劳动仲裁机构审查是否受理。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对是不是可以向分公司提起劳动仲裁的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对申请劳动仲裁员工需要提交哪些材料的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。