| 问题 | 我国的婚假是3天还是15天 |
| 分类 | 诉讼仲裁-治安管理 |
| 解答 |
一、我国的婚假是3天还是15天 婚假是3天，男女双方符合法定结婚年龄的按法律规定享有3天婚假，结婚时双方不在一地工作的，可视路程给予路程假;符合晚婚规定的，根据各省或直辖市实际规定了晚婚假，也有部分地区取消了晚婚假;再婚年龄达到晚婚标准，不享有晚婚假。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以路程远近，另给予路程假。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 二、婚假要在领证后多久休 1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年。 2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 三、婚假注意事项是什么 1、婚假一般都是一次性休完，不会出现间断时间的休假安排，这样难免会影响公司内部运营。 2、时间较长的婚假，比如7天、10天，这段时间是包括周末两天在内的，并不仅限于是工作日的休假。 3、若婚假使用者是私营企业的老板或者是自由工作者，且又符合晚婚年龄和政策，那么一般来说城镇居民委员会或当地政府都会给予相应的晚婚奖励。若是私营企业的员工，那么也是有权享受与国企员工一样的婚假待遇。 四、员工试用期可以休婚假吗 休婚假是属于劳动者的权利之一，试用期员工可以享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。如果试用期的劳动者结婚，可以向单位请假，用人单位可以酌情给予劳动者一到三天的假期，并且婚假期间工资照发，但婚假期间的车船费等费用，单位不负担。 婚假是3天，男女双方符合法定结婚年龄的按法律规定享有3天婚假，结婚时双方不在一地工作的，可视路程给予路程假;符合晚婚规定的，根据各省或直辖市实际规定了晚婚假，也有部分地区取消了晚婚假;以上就是关于婚假是3天还是15天的相关介绍。本文内容如果没有完整解答您的问题，可以点击下方“立即咨询”按钮提交咨询，律师会为您提供专业解答。 |
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