| 问题 | 哪种情况下劳动合同会终止? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
劳动合同终止的情形包括以下几种情况： 1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。 2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止。 3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止。 4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同能够终止，也能够因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定。 5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止。 6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。 其实在我们的日常生活中，我国的劳动全合同终止就代表着此合同已经解除，但对于此行为一般用人单位就需要支付一笔赔偿金给劳动者，但如果是属于劳动者在合同期间作出违法或者是违反公司法的条款这样就不存在有赔偿的费用，这就要看实际的情况来进行处理。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决哪种情况下劳动合同会终止相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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