| 问题 | 认定工伤后多长赔偿? |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
(一)领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。 (二)可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。 受工伤的员工，需要先进行工伤认定，确认劳动能力，才能获得相应的工伤赔偿，赔偿的标准与员工的工伤等级密切相关，工伤员工在法定的医疗期内，单位不能跟员工解除劳动关系，还要跟平时一样，给员工支付工资。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临认定工伤后多长赔偿的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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