| 问题 | 个人申请工伤认定程序是应该怎么样的？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申请书》 4、员工本人身份证和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 8、工伤认定所需的其他材料 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的) 综合上面所说的，工伤复发期间对于员工也是可以享受到相关的待遇，如果不能正常的工作也是可以享受到停工留薪的待遇，而且此工资会按原工资进行发放，所以，对于自己的待遇就需要懂得应该怎么样保护，如果双方存在纠纷，那么就可以向劳动部门申请仲裁。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤复发治疗期间工资发放标准是应该怎么样的？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 对于个人申请工伤认定程序是应该怎么样的的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 |
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