| 问题 | 申请劳动仲裁员工需要提交哪些材料 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； (2)申请人身份证明及复印件； (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件： 如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； (4)被申请人工商注册信息资料； (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括： 劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。 申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； (6)《提交证据材料清单》一式两份； 通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和分公司产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请时要提交申请书和相关证据，由劳动仲裁机构审查是否受理。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对是不是能向分公司提起劳动仲裁问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临申请劳动仲裁员工需要提交哪些材料的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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