| 问题 | 不上报工伤不补偿职工怎样维权 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、不上报工伤不补偿职工怎样维权 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。 对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）劳动合同复印件1份； （二）医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份； （三）身份证复印件一份； （四）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件； （五）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明； 不上报工伤不补偿职工怎样维权员工工伤之后，公司如上报工伤也不肯承担赔偿责任，就应该要通过法律途径积极维权。 不上报工伤不补偿职工要进行维权但不知道怎么做，想要了解具体维权方法，可以找律师问问怎么维权。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对不上报工伤不补偿职工怎样维权问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。