| 问题 | 集体协商代表 |
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集体协商代表法律解释是指在劳动法律中，集体协商代表是指由劳动者和雇主共同选举或委派的代表，代表劳动者与雇主进行集体协商活动的人员。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，集体协商代表可以由工会组织选举产生，也可以由劳动者直接选举或者委派产生。 集体协商代表在集体协商过程中发挥重要作用，他们代表劳动者的利益和权益与雇主进行协商，讨论劳动条件、工资待遇、工时安排、劳动保护等相关问题，并通过协商达成双方共同认可的协议。 在具体操作中，集体协商代表需要遵守相关法律法规的规定，如《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》等。他们应当积极参与集体协商活动，代表劳动者的利益提出要求和意见，并与雇主进行有效的协商和沟通，争取劳动者的合法权益。 此外，集体协商代表还应当维护劳动关系的和谐稳定，促进劳资双方的共同发展和共赢，推动企业的可持续发展。他们应当遵守协商程序，保持协商的诚实信用原则，不得利用集体协商的机会谋取私利或者损害他人利益。 总之，集体协商代表在劳动法律中扮演着重要的角色，他们代表劳动者与雇主进行集体协商活动，维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的合作与发展。 |
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