| 问题 | 劳动仲裁辩论意见书应该如何写 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁辩论意见书应该如何写? 劳动争议仲裁答辩书 答辩人：xxxxxxxxx有限公司 地址：xx省xx市xx镇xx区 电话：xxxx-xxxxxxx 法定代表人：xxxx 职务：xxx 尊敬的xxxx劳动争议仲裁委员会： 答辩人于xxxx年x月xx日收到贵会受理的xx仲案字[xxxx]第xx号应诉通知书及xxx的《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下： 答辩意见： 答辩理由： 1、 2、综上所述，申诉人xxx关于要求答辩人xxxxxx请求没有事实和 法律依据;谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。 此致 xxxx劳动争议仲裁委员会 答辩人：xxxxxxx有限公司 法定代表人签名： 年月日 二、劳动仲裁递交答辩状的时间是如何规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 三、劳动仲裁的审理期限是如何规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 其实在劳动仲裁答辩状当中，最重要的就是答辩理由，可是，劳动仲裁的答辩理由根本就没有固定的参考依据，例如劳动者申请了劳动仲裁，公司也要根据劳动者申请劳动仲裁的原因进行答辩，答辩理由不是随便写的。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于劳动仲裁辩论意见书应该如何写的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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