| 问题 | 构不成轻微伤是否也会被处罚 |
| 分类 | 诉讼仲裁-治安管理 |
| 解答 |
一、构不成轻微伤是否也会被处罚 构不成轻微伤也会被处罚的。我国法律规定殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 二、不住院轻微伤是否算工伤 不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、三处轻微伤是轻伤吗 1、不是。轻微伤不能累计达到轻伤标准，两个是不同的概念。轻伤一级：a）头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。b）头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。c）颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。d）颅底骨折伴脑脊液漏。e）脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。f）外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。g）脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。h）脊髓挫裂伤。 2.轻伤二级：a）头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b）头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c）帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d）颅骨骨折。e）外伤性蛛网膜下腔出血。f）脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5.1.5轻微伤：a）头部外伤后伴有神经症状。b）头皮擦伤面积5.0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。c）头皮创口或者瘢痕。 《人体损伤程度鉴定标准》 轻伤二级：a）头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b）头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c）帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d）颅骨骨折。e）外伤性蛛网膜下腔出血。f）脑神经损伤引起相应神经功能障碍。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了构不成轻微伤是否也会被处罚的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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