| 问题 | 职务侵占是否可以先拘留？ |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占是否可以先拘留? 职务侵占是可以先拘留，职务侵占罪则是公安机关管辖的案件，也就有权力进行拘留。 职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑： (1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。 (2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 (3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。 (4)根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。 (5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。 (6)追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。 (7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。 (8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。 (9)审讯犯罪嫌疑人，应问清： 1、犯罪的动机、目的; 2、犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有; 3、犯罪的时间、地点、次数、作案过程; 4、赃款、赃物的去向; 5、有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。 二、涉嫌职务侵占罪可以宣告缓刑的情形有哪些? 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 三、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求? (一)定罪量刑的事实都有证据证明; (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实; (三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。 总的来说，员工利用职务便利侵占公司财产，不仅违反了公司的规章制度，这样做已经涉嫌刑事犯罪，构成职务侵占罪的，职务侵占罪的量刑标准和犯罪嫌疑人侵占单位财产的数额相关，比如侵占数额在15万元不满100万元的，通常处三年以下有期徒刑。 职务侵占是否可以先拘留，这个问题在上述文章中给出了明确的解答，职务侵占罪涉及到公安机关的侦查工作，所以，在侦查过程当中来进行拘留的。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。 |
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