| 问题 | 脚趾骨折工伤期是多长时间 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、脚趾骨折工伤期是多长时间 一般骨折工伤赔偿在几万元左右，法律上并没有明确规定标准，应当根据骨折的部位以及伤残程度而定，需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后，根据实际造成的伤残后果来计算赔偿的金额。骨折工伤应当属于十级伤残。评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、肋骨骨折工伤赔多少 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。肋骨骨折工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额。 伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为:肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成+级伤残。十级伤残是伤残等级中的-种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力.工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七級伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九級伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付-次性工伤医疗补助金,由用人单位支付--次性伤残就业补助金。-次性工伤医疗补助金和一-次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区.直辖市人民政府规定。 三、工伤追诉期是多长时间 工伤争议属于劳动争议的，申请劳动仲裁的时效期间为一年，向人民法院起诉必须经过劳动仲裁程序；属于行政争议的，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临脚趾骨折工伤期是多长时间的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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