| 问题 | 拘役和劳动教养有什么区别 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、拘役和劳动教养有什么区别? 两者的法律性质不同，拘役属于刑罚，是行为人触犯《刑法》但罪行较轻时给予的刑事处罚。拘役“拘法”：公安机关监督就近执行，住看守所，每月可以回家一天至两天;参加劳动的可以酌量发给报酬，期限是1-6个月。过去的“劳动教养”制度，现在已经被取消。劳动教养不是刑罚，只是一种行政处罚措施，现在我国不存在劳动教养。 《刑法》 第四十二条 【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 第四十四条 【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 二、拘役和管制的区别有哪些? 1、期限不同。 管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年; 拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年。 2、是否关押不同。 管制不需要关押;拘役需要关押; 3、参加劳动的待遇不同。 判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬;判处拘役参加劳动的酌量发给报酬。 三、拘役宣告缓刑的条件是什么? 被判处拘役的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 四、拘役犯在缓刑期间需遵守哪些规定? (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 五、拘役犯在缓刑期间再犯罪处理流程有哪些? 1、侦查立案。 侦查机关接受报案人或控告人的举报，或侦查机关自行发现犯罪线索，予以立案侦查。 2、移送审查起诉。 侦查机关侦查终结，认为犯罪嫌疑人涉嫌犯罪，向人民检察院提请公诉，提交起诉意见书，并附全案证据。 3、提起公诉。 检察院经对侦查机关移送起诉案件进行审查，对认为证据确实充分的案件，向人民法院提起公诉。对证据不充分的案件，退回补充侦查。 4、法庭审判。 人民法院受理检察院提起公诉的案件，组织控辩双方对证据进行质证、辩论，听取被告人的陈述，综合全案证据作出有罪或无罪的判决。 5、执行。 对有罪的刑事判决，在判决生效后交执行机关执行。执行机关有监狱、看守所、社区、司法所等。 拘役和劳动教养有什么区别的这个问题就介绍到这里，目前我国法律制度中已经完全废除了劳动教养，拘役属于很常见的刑事处罚。通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。 |
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