| 问题 | 侵占罪中如何认定拒不归还的行为 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
一、侵占罪中如何认定拒不归还的行为 侵占罪中的拒不交还，是指依法、依约而当将他人的财物退回而拒不退回，如财物所有人明确提出交还并举有证据证明属及所有，行为人仍视而不见，明确表示不予归还；或者虽然表示归还，但事后又擅自处分致使实际无法交还；或者采用诸如谎称财物被盗、丢失等欺骗手段而拒不归还；或者携带财物逃离他乡而拒不归还；或者已经非法处分而拒不追回或者赔偿的等等。 《刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 二、职务侵占罪中如何认定共同犯罪 职务侵占罪中应这样认定共同犯罪：有二人以上共同故意实施职务侵占犯罪的，可以认定为职务侵占罪的共同犯罪。对于犯职务侵占罪的行为人，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 《刑法》第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 三、刑法中职务侵占罪是如何认定的? 刑法中职务侵占罪是按下列标准予以认定的： 1、职务侵占罪的主体限于公司、企业或者其他单位的人员； 2、主观方面表现为直接故意，且以非法占有单位财物为目的； 3、侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 4、客观方面表现为利用职务之便，侵占本单位财物，数额较大的行为。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决侵占罪中如何认定拒不归还的行为相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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