加班工资应该如何计算-劳动纠纷-工资福利-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	加班工资应该如何计算
分类	劳动纠纷-工资福利
解答	一、加班工资应该如何计算加班工资应该按照下列标准来计算：劳动者被要求在日常加班的，按照一点五倍的日常工资标准来计算；被要求在休息日加班又无补休的，按照二倍的日常工资来计算；如果被要求在法定节假日加班的，则按照三倍的日常工资来计算。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、员工旷工如何扣工资呢按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。三、丧假工资如何计算丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变，仍然由单位来进行支付。而劳动者的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。查看了上面文章的内容，相信已经已经对加班工资应该如何计算的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
随便看	对方全责如何定损不修车事故认定书下来了对方不签字会怎么样发生安全事故责任人逃逸处罚多少钱逆行车祸责任划分标准是什么追尾必须报交警吗逆行事故怎么判定责任的标准出了车祸多久出来责任书机动车逆行是全责吗逆行电动车撞上机动车谁负责任电瓶车逆行被撞责任怎么划分肇事逃逸定责书下达后的流程是什么事故赔偿没谈好能提车吗双方闯红灯受伤的一方有责任吗逆行车祸怎么分责任和赔偿的交警判了责任签字了算结案了吗车撞到人了有全险用负责吗机动车逆行负全责吗事故责任不认可怎么申诉有效骑电动车闯红灯被撞责任怎么认定追尾事故责任认定标准是什么样的交警判责签字后能复议吗租的车出了车祸自己要赔偿吗追尾事故怎么划分责任赔偿车祸责任判定后该做什么发生车祸责任认定书啥时候出来特定对象公开劝诱变相公开股份有限公司验资证明招股说明书股款承销机构承销上市公司

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。