| 问题 | 失业金有多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、失业金有多少 我国的失业金标准根据地区经济发展水平和居民生活费用等因素而有所不同，具体金额因地区而异。一般来说，失业金的发放标准是按照当地最低工资标准的一定比例来确定的。 以部分地区为例，北京的失业保险金发放标准为最低工资标准的80%，2924年的标准为每月2186元；上海的失业保险金支付标准为最低工资标准的80%，2924年的标准为每月2030元。其他地区的失业金标准也会根据当地的经济情况和政策规定进行调整。 需要注意的是，失业金的发放期限和条件也可能因地区而异。一般来说，失业人员需要满足一定的条件，如在失业前缴纳过一定时间的失业保险费、非自愿离职等，才能领取失业金。具体的条件和期限可以咨询当地的劳动就业部门或失业保险经办机构。 总之，我国的失业金标准是根据地区经济发展水平和居民生活费用等因素来确定的，具体金额因地区而异。如果需要了解具体的失业金标准和领取条件，建议咨询当地的劳动就业部门或失业保险经办机构，以获取准确的信息。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一章总则 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一章总则 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 二、失业金能领多久 1、失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月。 2、失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月。 3、失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月。 4、失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 三、年假有多少天 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对失业金有多少的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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