| 问题 | 领导定位我下班去哪儿是否侵犯隐私 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、领导定位我下班去哪儿是否侵犯隐私 领导定位我下班去哪儿侵犯隐私。下班后，员工的个人活动，私人时间由自己支配，作为公司领导无权干涉，如果通过设备予以监视，不仅不妥，而且已经侵犯个人隐私。 《民法典》第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 二、侵犯他人隐私权是否是犯法的 对于侵犯他人隐私权的行为一般是属于侵权行为，如果没有造成一定的后果，侵权人应当承担赔偿责任，包括精神损害赔偿，不构成刑事责任。不过也不能说侵犯他人隐私的行为就一律不构成犯罪，不需要对行为人判刑，侵犯隐私权达到法定条件构成犯罪。 民事责任，被侵犯隐私人可以要求对方停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。 行政责任，可由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定，予以行政处罚。 刑事责任，如果侵犯他人隐私情节严重，或造成其它严重后果的，则涉嫌刑事犯罪，要承担刑事责任。 《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 《刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决领导定位我下班去哪儿是否侵犯隐私相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。