| 问题 | 不给工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、不给工资怎么办 不给工资可以采取以下几个步骤来解决问题： 1、沟通：首先，与用人单位进行沟通，询问工资发放的情况。可能是由于一些误会或技术问题导致延迟。通过直接交流，了解具体情况，看是否可以得到解决。 2、合同和法律：查看劳动者与用人单位之间的雇佣合同，确认其中关于工资支付的条款。同时，了解相关的劳动法规定，确保雇主在合理时间内支付工资。 3、劳动监察部门：如果无法与雇主达成一致，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。他们将会对此进行调查，并根据《劳动法》规定采取适当的行动。 4、法律援助：如果需要进一步的法律支持，可以咨询律师或寻求法律援助服务。 记住，在处理工资问题时，保持冷静和理性，遵循合法程序，并确保与雇主之间的沟通畅通。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、工程款拖着不给怎么办 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。 法律依据： 《民事诉讼法》。 三、辞职了不发工资怎么办 先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关，申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对不给工资怎么办的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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