一、八级工伤赔偿标准有多少钱啊
工伤八级的赔偿配套标准主要包括两项内容：
即一次性工伤医疗补助权益和一次性伤残就业补助权益。
其中，前者的具体金额为当前地上年度全体员工月平均工资的20倍，而后者则为支付该地最近一期的8个月的全体员工月平均工资。对于工伤八级，补偿标准设定如下：
一次性工伤医疗补助权益为当年上年度本地全体员工月平均工资的20倍，而一次性伤残就业补助权益则为同一年度的8个月的本地全体员工月平均工资。
同时，根据国家相关法律法规规定，如员工在工作过程中因意外事故导致身体残疾，并经专业机构判定为七级到十级之间等级的伤残人员，工伤八级所对应的伤残津贴应为相当于其11个月个人工资的待遇水平。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、八级工伤赔偿金额多少
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；
2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；
3、一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资；
4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“八级工伤赔偿标准2024有多少钱啊”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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