| 问题 | 基本养老保险公司交多少钱 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、基本养老保险公司交多少钱 全国社会养老保险现行的缴费准则被划分为14个档次，每个档次对应着不同金额，依次是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元及3000元。 在涉及具体地域时，个别地区可能会根据实际需求增加额外付费档位，而最高付费档通常不会超过该地区自由职业者每年参与工人基本养老保险的总额。 中国人力资源与社会保障部会协同国家财政部依照城乡居民收入增长等因素，定期调整有关付费档次的标准。 参保人员拥有自主权来选择各个档次进行缴费，缴费越多则获得的回报也就越高。 在支付社保费用方面，我们采用以下方法： 1.只要职工的工资收入超出当地上一年度职工均工资的300%，我们就将以这个300%作为他们的缴费基础； 2.如果职工工资收入低于当地上一年职工均工资的60%，那么我们就会以这个60%作为他们的缴费基础； 3.对于职工工资水平落在300%到60%区间内的，我们实行如实申报原则。 当职工工资收入无法准确评估时，我们将会以当地劳动主管部门公布的上一年职工人均工资作为他们的缴费基数来计算社保费用的缴纳； 4.在社保缴费比例这一块，主要有以下几个档位： 首先，基本养老保险中，单位支付20%，个人支付8%； 其次，基本医疗保险中，单位支付9%，个人支付2%； 再者，失业保险中，单位支付2%，个人支付1%； 然后，工伤保险中，单位支付0.5%，个人无需支付； 最后，生育保险中，单位支付1%，个人同样无须支付； 在α大β参加基本养老保险的范围方面，我们有如下规定： 1.每位职工都应纳入基本养老保险体系，用人单位和员工个人承担共同负担基本养老保险费用的责任； 2.没有雇佣劳动者的个体工商户、未在用人单位参与基本养老保险体系的非全日制劳动者以及其他灵活就业人员有权参与基本养老保险体系，由个人承担缴纳基本养老保险费用的义务； 3.针对公务员以及那些根据公务员法履行职务的工作者，养老保险问题的解决方式由国务院规定。 合法参与基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄且累积缴纳保险费不足15年，可继续补充缴交至满足15年的条件，按月获取基本养老金。 另外，他们也可以将在基本养老保险所积累的金额转入新型农村社会养老保险或是城镇居民社会养老保险体系，等待享受符合国务院规定的相应养老保险福利。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 二、基本养老保险实行社会统筹与哪些相结合 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。做实基本养老保险个人账户是指在企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式下； 按照个人账户的一定规模建立养老保险储备金，以应对人口老龄化带来的基本养老保险基金收支失衡问题。 《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“基本养老保险公司交多少钱”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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