一、到退休年龄社保缴费不满15年的处理办法
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，对于达到法定退休年龄但职工基本养老保险累计缴费年限不足15年的个人，存在几种灵活且有效的补救措施。以下是对这些方法的详细说明：
(一) 继续补充缴费
如果在到达退休年龄时发现自己的社保缴费年限不足15年，首先可以考虑的是继续缴纳所欠缺的费用直至满足最低要求。这种做法特别适用于那些仅差少数几年即可完成全部缴费义务的情况。
具体操作：个人需前往当地的社会保险经办机构或通过线上服务平台查询所需补缴的具体金额，并按照指引完成支付。
权益保障：一旦成功补齐欠款，便能够从正式办理退休手续后的次月开始领取养老金，确保晚年生活有所依靠。
(二) 延迟退休
对于已缴纳一定年限(例如10年以上)但仍未能达到15年标准者来说，选择适当延长工作时间并持续缴纳社保费用也是一种可行途径。
适用条件：适用于接近退休年龄且希望尽快享受完整养老福利的人群。
执行方式：每年按现行标准继续履行缴费义务，直到累积至至少15年的总缴费期为止。
优势分析：虽然短期内无法立即退休，但长远来看不仅能够保证未来的经济安全，还能充分利用自身工作经验为社会贡献更多价值。
(三) 转换参保类型
当面临长时间内难以完成剩余缴费任务或有其他特殊原因导致无法继续参加职工基本养老保险的情况下，还可以考虑将现有账户转换成新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的形式。
法律依据：根据《社会保险法》第十六条第二款的规定，允许符合条件者转轨至更为适合其实际情况的保险体系中去。
实际意义：这种方式使得即便不能直接享受到与城市工人相同的待遇水平，也能够在一定程度上缓解因缺乏足够社会保障而可能遭遇的生活困境。
(四) 退保取现
尽管通常不推荐采取此极端手段，但对于确实无力承担长期缴费负担或者计划移居海外等特殊情况下的个体而言，申请退还部分已交纳款项也不失为一种无奈的选择。
退款范围：主要针对存入个人账户内的那部分资金进行返还，即总额中约35%的比例。
注意事项：一旦决定退出，则意味着彻底放弃了未来领取养老金的权利;同时，原本计入统筹基金中的65%份额也将无法收回，因此需谨慎权衡利弊后再做决定。
二、到退休年龄医疗保险缴费不满20年的应对策略
关于职工基本医疗保险方面，《社会保险法》同样提供了明确指导方针以解决类似问题。
延续缴费：若到达退休年龄时尚未累积足够的医疗保险缴费年限(通常为男性满25年、女性满20年)，则可以选择继续按年度缴纳相关费用直至符合规定为止。
终身享受：只要达到了国家设定的标准年限，即使之后不再另行支付任何额外成本，仍可终生享有相应的医疗服务保障。
综上所述，面对退休前社保和医保缴费年限不足的问题，政府已经出台了一系列人性化且具针对性的政策措施来帮助广大民众妥善解决问题。关键在于根据自身具体情况合理规划，适时调整方案，从而确保能够平稳过渡到一个安心舒适的晚年生活中去。同时，这也提醒着每一个劳动者要时刻关注自身的社会保障状况，提前做好充分准备，以免将来陷入被动局面。
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