| 问题 | 没有工作单位个人怎么交社保 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、没有工作单位个人怎么交社保 1、无工作单位并不意味着无法自行缴纳社会保险。 实际上，通常情况下，个体可以自主选择交纳医疗保险以及养老保险。 2、若劳动者当前处于待业状态且未与任何用人单位存在雇佣关系，则可尝试以自由职业者或灵活就业者的身份进行社会保险的缴费。 3、劳动者在决定参加社会保险之前，需遵循以下流程进行相关事项的注册登记、资格审查及社保卡的领取： （1）申请社保登记； （2）等待审核； （3）领取社保卡。 此后，只需依照规定按时支付相应费用即可，但个人层面仅能承担缴纳养老保险费用及其附加的医疗保险费用。 4、关于缴纳养老保险，劳动者应携带其本人有效身份证件、失业证明文件以及两张规格为1英寸的照片前往所在地社保服务中心的营业窗口办理该项业务。 5、在完成养老保险的手续办理后，劳动者须持上述所有材料以及成功领衔的养老保险手册，再次赴所在地医保中心的营业窗口办理医疗保险的详细事宜。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 二、没有工作怎么争夺孩子抚养权 争夺孩子的抚养权的，可以收集孩子的意见，如果孩子已满8周岁，当事人应征求孩子的意见，要求孩子写书面意见。也可以证明自己的综合素质，父母的道德品质对孩子影响较大，证明自己的荣誉证书、对方违纪的处罚等。《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“没有工作单位个人怎么交社保”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。 |
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