| 问题 | 怀孕了想急辞但医生不开证明我该怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、怀孕了想急辞但医生不开证明我该怎么办 在怀孕期内辞职的话，原则上也无法当天离开。 但员工可先与雇主进行详尽的商议并着手对相关职责进行全面的移交。 若由于突然离职给雇主带来经济或其他方面的损失，雇主有权要求相应的赔偿。 具体情况需结合实际情况进行合法性的判断和认定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、怀孕了想离婚怎么去办手续 怀孕期间可以办理离婚手续。但是女方怀孕期间男方不得主动提出离婚，但是人民法院认为女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待不堪忍受等确有必要受理男方离婚请求的除外。所以女方怀孕期间双方可以协议离婚或者由女方提出离婚。 《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“怀孕了想急辞但医生不开证明我该怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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