| 问题 | 用工协议有没有法律效力 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、用工协议有没有法律效力 对于用工协议，如果当事人具有相应的民事行为能力，协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 二、没有写日期的协议是否有法律效力 合同上面没有写生效日期，符合合同生效的必要条件时，同样是有效的。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有日期合同仍然有效成立。 合同中如果约定了生效日期的话，那么就必须要按照约定的日期来执行，签订日期不一定是生效日期，合同的生效日期是可以约定的。所以，签订的日期的与约定生效的日期发生矛盾冲突的时候，要以合同上约定的生效日期为准的。 《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 三、如何写协议书才有法律效应 协议也即合同的效力，在我国《民法典》有所规定。 根据《民法典》总则编的相关法律条文规定，协议必须具备以下条件才有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 从上面的内容中我们可以知道，如果遇到用工协议有没有法律效力的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 |
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