| 问题 | 劳动仲裁撤诉后可不可以再申请 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁撤诉后可不可以再申请 若是因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；若是仲裁处理结果作出前，申请人可不可以自行撤回的，再次申请应当受理。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条 仲裁处理结果作出前，申请人可不可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。 第三十九条 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可不可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可不可以继续开庭审理，并缺席裁决。 二、加班不给加班费可不可以申请劳动仲裁 用人单位要求劳动者加班不给加班费的，劳动者可不可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请，且要提供单位不给加班费的证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可不可以与用人单位协商，也可不可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可不可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可不可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可不可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 三、签了劳动仲裁调解书后还可不可以起诉 签了劳动仲裁调解书，在调解书送达前当事人可不可以反悔，若反悔的要及时作出裁决，对仲裁裁决不服的，可不可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可不可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可不可以申请人民法院强制执行。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决劳动仲裁撤诉后可不可以再申请相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就可不可以避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可不可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。