| 问题 | 离职证明有什么用 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、离职证明有什么用 离职证明主要有以下四个作用： 入职新单位：当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明。这主要用于证明履历的真实性以及已与前东家解除劳动关系。 转移社保公积金：当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去。新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。离职证明可以作为此过程的一部分。 领取失业保险：如果你是被动辞职，又暂时没有找到新的工作，那么可以到人社部进行登记。除了可以缴纳灵活就业保险外，还可以领取最长24个月的失业金。 劳动仲裁：如果你是由于公司原因导致的被动辞职，公司没有上社保、公积金或者降职降薪等，你都可以拿着劳动合同和离职证明进行劳动仲裁，只要证据充分，劳动部门会支持员工的诉求。 此外，离职证明还可以用于证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;以及证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、交社保有什么用 交社保是每位劳动者应尽的义务，同时也是他们享有的权利，它为个人和家庭提供了多方面的保障和福利。以下是社保的具体用途和好处： 1. 养老保险：这是为了确保劳动者在退休后能维持基本生活水平的制度。劳动者在退休前累积缴纳养老保险满15年，退休后就可以按月领取养老金，保障晚年生活。 2. 医疗保险：它为劳动者提供疾病治疗的经济保障。缴纳医疗保险的劳动者在生病时，可以按照规定报销医疗费用，减少因病致贫的风险。退休后，如果累积缴纳医疗保险达到一定年限，可以享受终身医疗保险待遇。 3. 失业保险：为失业的劳动者提供临时性生活补助。在劳动者失业后，可以申请领取失业金，以缓解失业期间的经济压力。 4. 工伤保险：为在工作中发生工伤的劳动者提供医疗和经济补偿。如果劳动者因工负伤，可以获得工伤医疗费用的报销和相应的工伤赔偿。 5. 生育保险：为生育的劳动者提供生育医疗费用的报销和生育津贴。女性劳动者在生育期间，可以享受生育保险待遇，减轻生育带来的经济负担。 6. 遗属待遇：如果劳动者不幸去世，其遗属可以根据劳动者缴纳的社保情况，领取相应的遗属津贴。 除此之外，社保还与劳动者的购房、购车、落户等社会权益相关，例如在一些城市，非本地户籍人员需提供一定年限的社保缴纳证明才能申请购房、购车摇号或子女入学等。 因此，社保是每位劳动者都应该重视和积极缴纳的，它不仅关系到个人的当前利益，更影响到未来的生活质量。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、交社保有什么用 交社保是每位劳动者应尽的义务，同时也是他们享有的权利，它为个人和家庭提供了多方面的保障和福利。以下是社保的具体用途和好处： 1. 养老保险：这是为了确保劳动者在退休后能维持基本生活水平的制度。劳动者在退休前累积缴纳养老保险满15年，退休后就可以按月领取养老金，保障晚年生活。 2. 医疗保险：它为劳动者提供疾病治疗的经济保障。缴纳医疗保险的劳动者在生病时，可以按照规定报销医疗费用，减少因病致贫的风险。退休后，如果累积缴纳医疗保险达到一定年限，可以享受终身医疗保险待遇。 3. 失业保险：为失业的劳动者提供临时性生活补助。在劳动者失业后，可以申请领取失业金，以缓解失业期间的经济压力。 4. 工伤保险：为在工作中发生工伤的劳动者提供医疗和经济补偿。如果劳动者因工负伤，可以获得工伤医疗费用的报销和相应的工伤赔偿。 5. 生育保险：为生育的劳动者提供生育医疗费用的报销和生育津贴。女性劳动者在生育期间，可以享受生育保险待遇，减轻生育带来的经济负担。 6. 遗属待遇：如果劳动者不幸去世，其遗属可以根据劳动者缴纳的社保情况，领取相应的遗属津贴。 除此之外，社保还与劳动者的购房、购车、落户等社会权益相关，例如在一些城市，非本地户籍人员需提供一定年限的社保缴纳证明才能申请购房、购车摇号或子女入学等。 因此，社保是每位劳动者都应该重视和积极缴纳的，它不仅关系到个人的当前利益，更影响到未来的生活质量。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 查看了上文内容如果对离职证明有什么用的问题仍未得到解答，点击下方“立即咨询”按钮，会有专业律师在线为您解答。 |
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