| 问题 | 大连五险一金缴纳比例是多少 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、大连五险一金缴纳比例是多少 基本养老保险方面，用人单位承担总金额的19%，员工个人承担总金额的8%；基本医疗保险方面，用人单位缴纳总金额的8%，员工个人缴纳总金额的2%；失业保险方面，用人单位承担总额的1%，具体所占比例可能会有所浮动；生育保险方面，用人单位按照员工个人缴费基数之和的0.5%进行缴纳；工伤保险方面，用人单位承担总金额的2%，员工个人承担总金额的1%；住房公积金方面，用人单位承担总金额的25%，员工个人承担总金额的15%。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 二、大连五险一金缴纳比例 在中国辽宁省大连市，五项社会保障福利及公积金的综合缴纳比例详情如下： 首先，是最基本的基本养老保险，其中公司部门需承担19%的份额，员工个人需承担8%之比例； 其次，基本医疗保险方面，企业需要承担总比例的8%，而员工个人则需承担2%； 再者，面对失业风险，企业需承担1%的费用比例，且该部分比例会根据实际状况出现浮动；除此之外，生育保险方面也是企业所需负担的项目之一，其支出比例为企业按员工个人缴费基数总额的0.5%进行缴纳； 最后，针对工伤保险，企业也需按照2%的比例进行缴纳，同时员工个人需承担1%的份额。 至于住房公积金部分，企业及员工均需分别按照25%与15%的比例自行承担相应的责任。 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 在现行制度下，基本养老保险由公司负担19%，个人承担8%;基本医保则由企业支付8%,个人承担2%;此外,企业还需肩负员工失业保险缴纳额的1%。然而，这并非绝对固定的数字，其具体比例可能会有所波动。对于生育保险而言，单位按照全体员工缴费基数总和的0.5%为员工支付;有关工伤保险，企业需要承当2%的费用，而至于个人，他们仅需负责1%。至于住房公积金方面，企业需承担25%的比重，个人担任15%。 |
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